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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 30.舉例論述激勵(lì)的原則。（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    30.舉例論述激勵(lì)的原則。（2015.04）



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    11.將幾個(gè)部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）


    • A、人員變革


    • B、結(jié)構(gòu)變革


    • C、技術(shù)變革


    • D、文化變革


    5.道德發(fā)展的最高層次是（）（2015.04）

    • A、前慣例層


    • B、慣例層


    • C、原則層


    • D、規(guī)范層


    15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對(duì)公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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